HR Manager - Immediate

Salon Adi Spareparts · 📍 Jember · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Salon Adi Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan spareparts mobil dan motor. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan menangani semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kandidat yang tepat akan memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan penanganan keluhan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia.,Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.,Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait